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從“捏把汗”到“放心干”——泰山集團網格化科學防控,防疫復產兩不誤

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新聞中心
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2020/02/22 14:59
【摘要】:
疫情之下,復工的企業注定要面臨一場特殊的考驗。近日,泰山集團所屬各公司在做好疫情防控工作的同時,吹響了復工復產“集結號”。連日來,看著集團一系列周密疫情防控舉措,讓員工們逐漸放下心來,復工復產前的種種“擔心”逐漸變為“放心”,從“捏把汗”變為“放心干”。

  疫情之下,復工的企業注定要面臨一場特殊的考驗。近日,泰山集團所屬各公司在做好疫情防控工作的同時,吹響了復工復產“集結號”。連日來,看著集團一系列周密疫情防控舉措,讓員工們逐漸放下心來,復工復產前的種種“擔心”逐漸變為“放心”,從“捏把汗”變為“放心干”。目前泰山集團所屬各公司已經全部實現復工復產,集團本部及骨干企業鍋爐公司(高新區轄區)也于2198時復工復產。

  聞令而動,戰“疫”復工與時間賽跑
  自疫情防控工作開展以來,泰山集團干部職工高度重視,迅速行動,堅決貫徹落實各級政府工作要求,切實將員工生命安全和身體健康放在第一位。年后以來,根據各級政府有關防控要求,泰山集團先后三次延期上班時間。


  27日,泰安高新區研究制定了《關于實施疫情期間企業復工復產備案制度的通知》,對區內企業復工復產實施備案制度。根據要求,泰山集團將文件規定的復工報備、環境消殺、員工防疫、物流管控、疫情處置等五方面工作要求,細化分解到8個工作小組, 分別為:員工防疫組、疫情安保處置組、防疫環境消殺組、物資籌備保障組、物流管控組、宣傳督查組、防疫管控協調組、職工就餐保障組, 疫情期間的防控工作由8個小組具體負責。通過層層壓實工作責任,落實責任追究,將公司的各項疫情防控管理規定落實到每一個部門、每一位員工,為復工復產做好準備。
  記者了解到,復工前,泰山集團由各工作小組嚴格根據高新區網格管理要求,按照工作職責落實防疫要求,制定完善工作措施,推演工作流程,籌備防疫物資等,確保復工準備萬無一失。特別是針對易出現傳播疫情的薄弱環節,提前做好預案堅決規避風險。如取消職工班車,動員職工自駕、步行上班,做好個人防護;職工食堂制定錯時領盒飯、分散就餐等措施,保障就餐期間的秩序;在復工前兩天,組織值班人員提前對各辦公區域、公共區域、車間等,進行防疫消殺;嚴格制定廠區出入措施,科學合理管控好外來人員。力爭將公共衛生管控深入到集團每一個末端,不留死角,把可能的風險扼殺在萌芽狀態。


  

  防控區域網格化管理 防控管理全覆蓋

為應對復工復產帶來的疫情風險,泰山集團實施防控區域網格化管理,做到防控管理全方位覆蓋。本著“外防輸入,內防擴散”的指導思想,明確劃分防疫區域,落實區域責任人職責,并配備專職人員協助管理區域防疫防護工作。由區域防疫責任人督促本區域員工遵守公司相關疫情防護管理規定,每天檢查本區域員工疫情防護用品佩戴情況,組織完成本區域每天的體溫檢測、登記, 以及防護用品領用、發放、回收和工作場所的消毒,組織好本區域疫情防護教育培訓以及復工前安全教育、安全檢查和隱患整改等工作。公司廠區區域防疫共劃分7塊:辦公樓、小四聯跨車間、重型車間、五連跨車間、型鋼車間、管材倉庫、車間辦公樓、物管倉庫、試驗室、鍋爐房、食堂,確保了廠區管控的全方位覆蓋。
  自219日復工以來,泰山集團防控領導小組成員全員上崗,優化做好員工從上班、工作、就餐到下班回家各流程蹤跡管理。為把好入廠第一道關。解決傳統測溫槍受外部環境影響大、測溫不準確的問題,泰山集團從中國電信購置兩套高精度紅外線測溫系統。同時,為減少人員接觸帶來的疫情傳播風險,創新性開展網絡直播培訓、召開視頻會議等,在最大限度減少人員聚集的前提下,貫徹落實好企業各項防疫和生產經營部署。
  人員返崗嚴格監測,員工在崗實時防護,辦公作業分界劃線……一系列周密的防控措施緩解職工對疫情的恐慌和緊張情緒。每天,職工們都能通過微信、釘釘群看到公司的各項防疫舉措。安全的工作、就餐環境,增強了廣大職工戰勝疫情的信心。
  一手抓防疫,一手抓生產
  為滿足復工人員防控需求,根據相關規定,泰山集團配備了充足的防疫物資,確保滿足防疫要求。在做好疫情防控的基礎上,制定產能恢復計劃。復工伊始,積極督促供應、生產采購部門做好物料供應、倉儲、運輸等工作,加強與供應商、外協部門的業務聯系,通過各種渠道協調供應商完成物料發貨運輸,為企業全面復工奠定物質基礎。
  根據訂單要求,科學做好生產計劃,滿足客戶需求。根據當前形勢,生產系統制定了周密的月度生產計劃,加班加點,力爭保證在手訂單有效履約。借助視頻電話會議,開展商務工作交流。銷售人員、技術人員、客服人員通過釘釘視頻會議、騰訊視頻會議等技術手段,為客戶提供技術和售后支持。
  因新冠肺炎疫情而按下“暫停鍵”的泰山集團,隨著春天到來正在“復蘇”“回暖”。

(轉自最泰安 記者 王軍 通訊員 徐漢旭)
 

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